APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
当前位置:首页> 列表 >职位详情
人力资源经理
3000-6000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
江苏华创检测技术服务有限公司 2024-02-15 03:53:26 321人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

人力资源经理∣1人∣3500~6000 绩效


A. 岗位职责:


01)
负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;


02)
负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;


03)
制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理;


04)
定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备;


05)
依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘;


06)
负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;


07)
负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。


08)
根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书;负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项;


09)
建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;


10)
负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷;


11)
负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;


12)
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;


13)
建立、完善员工职业生涯管理系统;


14)
负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作;


15)
公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责,各驻点经理不得干涉;


16)
职权领导布置的其他相关工作任务。


B. 任职条件:本科以上学历,有上市企业HR工作经验的优先考虑。


能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在崇川人才网上看到的。
工作地点
地址:南通崇川区崇州大道60号南通创新区紫琅科技城A11号楼5层
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
top
投递简历
马上投递
更多岗位等你来挑选   加入崇川人才网,发现更好的自己
投递简历
马上投递
提示
该职位仅支持官方网站投递
关闭 去投递

若您已有简历,可直接登录登录

  • 省份

    注:0表示面议
    获取验证码
    保存并投递